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    Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

    Beschreibung Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten. Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.



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    Anabel Ternès – Wikipedia ~ zusammen mit Clarissa-Diana Wilke als Herausgeberin: Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten, Springer Fachmedien Wiesbaden 2018, ISBN 978-3-658-21180-6. zusammen mit Hans-Peter Hagemes: Die Digitalisierung frisst ihre

    Auswirkung der Digitalisierung auf das betriebliche - GRIN ~ Agenda HR - Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten, Wiesbaden 2018, S. 76. Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten, Wiesbaden 2018, S. 76.

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    Digitalisierung im Bereich Human Resources / SpringerLink ~ Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten. Wiesbaden: Springer Gabler. Wiesbaden: Springer Gabler. Google Scholar

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    Prof. Dr. Anabel Ternes von Hattburg – Director Future ~ New Leadership heißt menschlich und nachhaltig führen . Agenda HR - Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten Springer Gabler 6. Juni 2018 Veröffentlichung anzeigen. Online-Marktplätze: Lukrativer Vertriebskanal inklusive professioneller Marketingmassnahmen Marketing und Kommunikation 29. Mai 2018 .