Beschreibung Employer Branding für die Logistik: Mit Social Media eine attraktive Arbeitgebermarke entwickeln. Dieses Buch vermittelt praxisnah am Beispiel der Logistik Branche, wie Unternehmen die Attraktivität ihrer Arbeitgebermarke mit einer Social-Media-Strategie langfristig steigern können, um dem Fachkräftemangel dauerhaft entgegenzuwirken. Denn ohne eine zielgruppenorientierte Kommunikation der eigenen Employer Brand kann Recruiting in der heutigen Zeit kaum gewährleistet werden.Auf Basis praxisbewährter Beratungskonzepte stellt der Autor zunächst die Grundlagen von Employer-Branding-Projekten vor, beschreibt Lösungsansätze und zeigt zusätzlich drei Fehler auf, die man bei Employer-Branding-Projekten begehen kann. Da insbesondere Social-Media-Kanäle helfen können, eine positive Wahrnehmung als Arbeitgeber zu etablieren sowie die Bekanntheit zu steigern, werden die wichtigsten Social-Media-Plattformen thematisiert.
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Christian Runkel Employer Branding für die Logistik Mit ~ Employer Branding für die Logistik Mit Social Media eine attraktive Arbeitgebermarke entwickeln ^ Springer Gabler . Inhaltsverzeichnis 1 Image der Logistik 1 1.1 Logistik and More 11 1.2 Chancen für den Mittelstand 13 Literatur 15 2 Ihr Employer-Branding-Projekt 17 2.1 Begriffsbestimmungen 18 2.1.1 Employer Branding 19 2.1.2 Arbeitgeberattraktivität 22 2.1.3 Arbeitgeberimage 25 2.1.4 .
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Mit Social Media attraktive Arbeitgebermarken entwickeln ~ Mit Social Media attraktive Arbeitgebermarken entwickeln. Christian Runkel 27. August 2018 Employer Branding / Arbeitgebermarken, HR Management, Rekrutierung. Welche Social Media Plattformen sind wirklich relevant? Mit dieser Frage werden wir immer wieder konfrontiert? Dass erfolgreiches Recruiting ohne den Einsatz von Social-Media-Kanälen zukünftig nicht mehr funktioniert, ist den meisten .
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