Beschreibung Gestão do conhecimento: a mudança de paradigmas empresariais no século XXI (Portuguese Edition). Inovar, esse é o imperativo, o fator que pode garantir a sobrevivência de uma empresa num mercado definitivamente incerto e agressivamente competitivo. Mas como inovar senão construindo a partir dos próprios colaboradores da empresa aquilo que pode vir a ser seu diferencial? A gestão do conhecimento parte do princípio de que todo o saber existente em uma empresa é composto não só daquele que pulsa no interior de seus diversos departamentos ou daquele que percorre as interconexões dos diferentes processos, mas também, e principalmente, daquele que existe na cabeça das pessoas. Essa é a nova perspectiva, a gestão estratégica desse conhecimento - uma filosofia gerencial que procura organizar esse conteúdo latente de modo a transformá-lo em vantagem competitiva para as instituições. Esta ação exige não apenas conhecimento do negócio, mas um intenso desenvolvimento das relações interpessoais, acuidade na visão estratégica e verdadeira prontidão para mudanças, tendo sempre em mente que aprender a aprender é tão importante quanto o que é aprendido.
(DOC) Gestão do conhecimento - A mudança de paradigmas ~ Inovar, esse é o imperativo, o fator que pode garantir a sobrevivência de uma empresa num mercado definitivamente incerto e agressivamente competitivo. Mas como inovar senão construindo a partir dos próprios colaboradores da empresa aquilo que pode
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Documento :: SPELL – Scientific Periodicals Electronic Library ~ Longo, R. M. J. et al. Gestão do Conhecimento: a mudança de paradigmas empresariais no século XXI. São Paulo: Senac, 2014. Lopes, E. G. Conexão Entre Estratégia e Conhecimento na Criação de Valor Adicional para Stakeholders Expressivos: uma Nova Forma de Organizar os Contextos Capacitantes. In: Simpósio de Excelência em Gestão e .
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O RH, A Gestão do Conhecimento e os Novos Processos de ~ As Perspectivas do Século XXI, no Mundo do Trabalho, Sob o Prisma da Imaterialidade. Vivemos diante de grandes transformações. Uma delas é a mudança da dimensão dos produtos. Ou seja, estamos vivendo num mundo onde a imaterialidade está levando vantagem sobre a realidade material dos mesmos. Na verdade, a materialização dos produtos tem se tornado secundária do ponto de vista .
Curso: GESTÃO E LIDERANÇA: EMPREENDER EM TEMPOS DE CRISE ~ Ementa: A crise do emprego e as transformações do mundo do trabalho no século XXI; a ascensão do tele trabalho; gestão, produtividade e trabalho colaborativo em home-office; ferramentas para trabalho em home-office; gestão do tempo e trabalho pós-pandemia.
A inovação, o desenvolvimento e o papel da Universidade ~ Somente a partir das Revoluções Industriais (final do século XVIII e século XIX), com mudança nas demandas da sociedade, do emergente mercado de trabalho profissional, a especialização começa a ocupar um espaço crescentemente importante. No século XX a especialização na formação acadêmica atinge seu ápice, tanto no ensino como na pesquisa e na própria organização da .
Gestão do Conhecimento e Sistemas de Informação ~ 3. A gestão do conhecimento GRANDES MOMENTOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO SÉC. XX SABERES DA FABRICAÇÃO. Movimento Taylorista. Conhecimentos sobre técnicas de produção. Profissionais capazes de gerir sistematicamente a produção. Gabinetes de organização e métodos. LABORATÓRIOS DE INVESTIGAÇÃO EMPRESARIAIS. A partir dos serviços .
A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FRENTE AO AMBIENTE ~ O presente trabalho é baseado em uma revisão bibliográfica que aborda a evolução ao longo do tempo da área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendênc.
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Download - Faculdade de Desporto da Universidade do Porto ~ A Universidade do Porto e as Universidades Brasileiras. Alberto Amaral. Reitor da Universidade do Porto no período de Dezembro de 1985 a Agosto de 1998. Escrever sobre as relações com as universidades. brasileiras é para mim simultaneamente um prazer e. uma dificuldade.Um prazer porque todo o percurso. que a partir da primeira visita ao País irmão. constitui uma sucessão de recordações
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Introdução à gestão de organizações - UFRGS ~ Ao se estudar gestão de organizações, é necessário fazer delimitações, selecionando e priorizando características e dimensões que determinam a complexidade do contexto organizacional. No presente manual didático, Introdução à gestão de organizações, serão abordadas as dimensões interna e externa das organizações,
Seja um profissional extraordinário! - Crescimentum ~ Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D e referência em educação corporativa digital. Fundado em 1926, o Cegos Group atua em mais de 50 países e treina 250.000 pessoas a cada ano. Atuamos desde 2003 no mercado de desenvolvimento comportamental e transformação cultural, com foco na evolução da liderança em diversos níveis
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SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO - Gestão Escolar ~ condição imprescindível para entender e atuar no mundo do trabalho do século XXI, que passa por mudanças em alta velocidade. Todos os estudiosos, independente da área do conhecimento à qual pertençam, são unânimes em afirmar que há “muita pressa” em se buscar soluções para tudo que gera dificuldade em ser resolvido e, para resolver problemas dessa natureza, somente o .
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